为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》及全国、全省组织工作会议精神和干部教育培训工作会议精神，以深入开展“三抓三促”行动为契机，扎实做好新提任管理人员培训工作，进一步提高新提任管理人员政治素质和履职能力，11月16日，集团2023年新提任管理人员培训班开班，特邀省内高校专家学者和集团内部讲师进行授课，2023年新提任的管理人员近70人参加培训。

理论教学，蓄势赋能“强本领”。积极落实集团公司党委“抓学习促提升”计划和集团年度培训计划，按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”，围绕企业组织管理、团队建设、高效沟通等内容，邀请杭州大学管理学院屠兴勇教授结合实际案例授课辅导，不断增强新提任管理人员的履职能力和职业素养，切实达到思想上有新提高、知识上有新积累、能力上有新提升，自觉以实际行动为集团高质量发展贡献力量。

纪法教育，心存敬畏“守纪律”。为落实全面从严治党要求，持续加强党风廉政建设，集团纪检监察室主要负责同志为新提任管理人员开展了纪法教育，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在遵守和执行纪律上要走在前、作表率，严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的清醒和坚定，始终做到把牢行为边界不糊涂，确保事业始终健康发展。

内控培训，知行合一“明底线”。为深入学习贯彻习近平法治思想，落实全面依法治国战略部署，深化法治国企建设，全面加强合规管理，集团风控审计部（合规法务部）主要负责同志为新提任管理人员开展了企业合规内控管理培训，解读了《杭州山凤文旅集团合规管理手册》《杭州山凤文旅集团合规管理办法》等制度规定，不断增强新提任管理人员守法诚信、合规经营意识，营造人人合规、主动合规、持续合规、全面合规的良好合规氛围，培育具有特色的合规文化，为集团深化改革和高质量发展提供有力保障。